La gestión holística del talento como factor estratégico de éxito para las personas y las organizaciones
Cambio demográfico - valores cambiantes - sociedad del conocimiento y la innovación - individualización creciente y fidelización decreciente de los empleados: las megatendencias surgidas en los últimos años hacen que las exigencias de los empleados y las empresas a los directivos de hoy y de mañana aumenten sin cesar. Al mismo tiempo, las estructuras del mercado laboral también están cambiando masivamente; las empresas compiten cada vez más por los mejores cerebros en tiempos de liderazgo y escasez de mano de obra cualificada.
Dado que el éxito de una empresa depende de las personas que trabajan en ella, una estrategia de gestión del talento sólida y sostenible contribuye significativamente a su éxito.
Los empleados que encajan en la cultura empresarial, ascienden con regularidad y son capaces de configurar su carrera con perspectivas claras, trabajan y se forman con alegría y compromiso en el cada vez más complejo y rápidamente cambiante mundo laboral y, al mismo tiempo, aumentan la productividad de su esfera de influencia.
Por lo tanto, es tarea de la dirección crear un ambiente de trabajo positivo en una cultura corporativa y de valores coherente, así como establecer las condiciones marco para una cultura de cambio saludable con el fin de apoyar a los empleados de la mejor manera posible.
Hemos abordado el tema: únase a nosotros para afrontar los retos actuales en el ámbito clave del desarrollo del personal y la gestión del talento.
Asesoramos tanto a empresas dirigidas por sus propietarios como a personas en puestos directivos: solicite nuestro programa integral de gestión del talento. Se presta especial atención a la identificación y el desarrollo de jóvenes talentos adecuados, al perfeccionamiento constante de directivos con experiencia y a la formación continua de los empleados: ¡asegura así de forma permanente el futuro económico de su empresa!
