Management & Führung
Unternehmensstrategien entwickeln, Geschäftsziele vorgeben und konsequent verfolgen, Veränderungsprozesse einleiten und begleiten, ein Team und Mitarbeiter führen und motivieren…, die Aufgaben und Verantwortungen von Managern und Führungskräften sind vielfältig. Neben dem fachlichen Know-how werden persönliche Führungsqualität, soziale und persönliche Kompetenz und die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln, gefordert:
- Führen von Mitarbeitern (Basistraining) (details)
- Vom Kollegen zum Vorgesetzten
- Führungskräfte im Dialog – Kollegiale Fallberatung
- Teamentwicklung für Führungskräfte (Auch Outdoor)
- Change Management – Veränderungen erfolgreich gestalten
- Konfliktmanagement – Konstruktiv Konflikte managen
- Kommunikation für Führungskräfte
Für unsere Kunden sind wir kompetenter Partner für die Konzeption und Realisierung von Förder- und Entwicklungsprogrammen für Manager und Führungskräfte, wir qualifizieren zu allen Aspekten der Führung. Zielgruppenspezifisch und für besondere Themen konzipieren wir auch Entwicklungsprogramme, Trainings und Workshops entsprechend der besonderen Anforderungen unserer Kunden, wie zum Beispiel:
- Entwicklungsprogramme für Führungskräfte (Unternehmensspezifisch)
- 180°/360°Feedback
- Customer Relationship Management für Führungskräfte
- Die Führungskraft als Coach
- Personal Health Management
- Professionelles Verhandeln – Das Harvard Konzept der Verhandlungsführung
